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一.為保障機關員工執行職務之安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境。
二.職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤 立 或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。
總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，詳如附件。
另安平國中性騷擾防治宣導（ 113 年 6 月 6 日公告）
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1) 行政院人事行政總處 函.pdf
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2) 「員工職場霸凌防治與處理建議作為」.pdf
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3) 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項(1110315訂定).pdf
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4) 禁止霸凌公開揭示-安平國中.pdf
